W celu zmiany formy zatrudnienia, w stosunku do zaplanowanej we wniosku o finansowanie projektu badawczego, o zgodę należy zwrócić się do Kierownika Jednostki. Nalezy powiadomić Centrum o zmianie, umieszczając w najblizszym raporcie rocznym wyjaśnienia dokonanej zmiany w zakładce zespół projektowy.
Modyfikacje w zakresie formy zatrudnienia nie mogą jednocześnie skutkować niewywiązaniem się ze zobowiązania wynikającego z zapisów umowy o realizację i finansowanie projektu badawczego. Jednostka i Kierownik projektu są bezwzględnie zobowiązani do:
- stworzenia w okresie realizacji projektu nowego, pełnoetatowego stanowiska typu post-doc* (umowa o pracę) dla przynajmniej jednej osoby ze stopniem naukowym doktora,
- stworzenia w okresie realizacji projektu nowego, pełnoetatowego stanowiska pracy dla przynajmniej jednego doktoranta** (umowa o pracę).
UWAGA! W odniesieniu do projektów realizowanych w tej edycji konkursu nie jest możliwe przyznawanie wykonawcom stypendiów naukowych.
* przez stanowisko pracy typu post-doc należy rozumieć pełnoetatowe stanowisko pracy przeznaczone dla osoby rozpoczynającej karierę naukową, która uzyskała stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 5 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. Do okresu tego nie wlicza się urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, udzielanych na zasadach określonych w Kodeskie pracy.
** przez pojęcie doktorant należy rozumieć, zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz. U. z 2012, poz. 572, z późn. zm.) uczestnika studiów doktoranckich.